11月22日上午，国丰集团召开能力作风提升专项行动动员部署会议。会议由集团党委副书记、总经理刘勋章主持，集团党委书记、董事长荣锋做动员部署讲话，集团总部及各权属企业全体干部员工通过“现场+视频”方式参会。
会上，首先由刘勋章总经理宣读了《国丰集团能力作风提升专项行动工作方案》。本次专项行动以“思想观念明显转变、能力素质明显提高、责任担当明显提升、工作斗志明显提振”为目标，重点围绕“九个一”开展工作，推动实现思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质。
荣锋董事长在讲话中强调，在全集团开展能力作风提升专项行动，主要目的是动员集团上下统一思想、提高认识，狠抓作风建设和能力提升，持续净化政治生态和工作氛围，锻造一支作风强、敢担当、业务精、纪律严的高素质专业化人才队伍，为集团高质量发展提供坚强保障。一要提高站位，进一步增强能力作风提升的紧迫感、责任感。当前集团正处于冲刺全年目标、谋划明年工作的关键时期，推进集团改革发展再上台阶、再上水平必须有优良的能力作风来保障。集团上下必须从全局和战略的高度，深刻认识加强能力作风建设的重要作用和现实意义，切实提升能力作风，推动工作开展。二要找准症结，切实认清当前能力作风建设方面的突出问题。要通过专项行动，系统梳理“思想麻痹松懈、作风漂浮松散、纪律规矩不严、能力本领恐慌”等方面存在的问题，查摆不足、剖析根源，形成问题台账和整改台账，做到立行立改、真改实改。三要正本清源，全面加强能力作风提升的针对性、实效性。要以此次专项行动为契机，着力实现四个新突破，即聚焦精神提振，在担当敬业、永争一流上实现新突破；聚焦能力提升，在内强素质、外树形象上实现新突破；聚焦真抓实干，在强化落实、提高执行力上实现新突破；聚焦廉洁自律，在遵规守纪、风清气正上实现新突破。
刘勋章总经理就贯彻落实会议精神作出工作安排。他强调，要坚持问题导向，在整改落实上动真格。要把发现问题、解决问题作为本次活动的出发点和落脚点，认真开展自查自纠，让思想真正受到洗礼，问题真正得到改正、作风真正得到提升。要坚持目标导向，在重点任务上下功夫。各部门和各权属企业要按照集团统一部署，层层落实责任、层层细化措施，确保专项行动扎实推进、效果显著，推动作风建设常抓不懈、抓出成效。要坚持结果导向，在改革发展上见实效。要以董事长提出的“四个突破”为目标，创新工作思路，打开工作局面，攻克工作难点，推动各项工作落地落实、蓬勃开展，谱写集团高质量发展新篇章。